Satisfaction client
Avis recensés sur les pages Google des concessions du groupe Legrand.
Victor Ballin (Poisson_14)(07/08/2026) FORD LISIEUX
Très bonne expérience avec le personnel Ford ! Une équipe très à l’écoute, agréable et surtout très bien renseignée. J’avais un problème avec mes essuie-glaces qui ne fonctionnaient plus et je ne savais pas si cela venait directement du moteur d’essuie-glace ou du fusible. Le personnel a pris le temps de m’écouter, de bien m’expliquer les différentes possibilités et de me renseigner clairement.
Cassandra Lecocq(07/08/2026) OPEL LE MANS
Je recommande
Tablettes Les Chopains(07/08/2026) NAUTI-PLAISANCE
Très compétent et très bon accueil
Christian LE MESTRE(07/08/2026) CITROËN LE HAVRE
Trés bon accueil chez Citroën...très satisfaits ...et merci à Alexandre et Jean pour leurs compétences et amabilité !
Cath Hébert(07/08/2026) FORD BERNAY
Un grand merci à Julia pour sa grande patience et son extraordinaire gentillesse. Une personne à l'écoute, elle mérite ses vacances !!
Christophe Leroux(07/08/2026) CITROËN SAINT-LÔ
Aurélien est un vendeur très professionnel et échanger avec lui est facile.
Didier Vallée(07/08/2026) CITROËN SAINT-LÔ
Vendeur très sympathique et très professionnel.
Olivier MSL(07/08/2026) CITROËN SAINT-LÔ
En résumé, accueil au top et un conseiller compétent, un service après vente au niveau également ce qui est très important à nos yeux.
Ben Mariette(06/08/2026) FORD CAEN
Merci à Ibra et Germain pour la qualité de leur travail pour la révision annuelle de ma Ford Mustang
Bruno Armagnacq(06/08/2026) FORD CHERBOURG
Bonne experience humaine et commerciale.
Quentin Dupont(05/08/2026) FORD CAEN
Merci à Edouard pour son professionnalisme et son accompagnement pour mon véhicule. Agréable, souriant, professionnel !
Philippe LAGAUCHE(05/08/2026) NAUTI-PLAISANCE
Cela fait quelques années que je fais entretenir mon bateau chez eux et il y a quelques jours problème electrique réparation effectuée dans les temps une secrétaire a l accueil très simpatique et un mécano très gentil qui vs explique se qu il a fait Ne changez rien .bravo
Famille LAGACHE MARION(05/08/2026) OPEL LE MANS
Sans rancune on va de l'avant et merci pour votre travail.
CUDENNEC Céline(04/08/2026) PEUGEOT LE HAVRE
Je recommande vivement
Aurelien Heuzé(04/08/2026) FORD CHERBOURG
Je recommande particulièrement merci
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Bien que son fondateur fut un homonyme (de par son nom et prénom) aux cofondateurs du groupe Legrand. Les deux entités sont distinctes et indépendantes l'une de l'autre.
Le groupe Legrand, est une organisation avec ses propres activités et services, qui ne sont pas liés à la marque bien connue de matériel électrique que vous trouvez sur www.legrandgroup.com.
Si vous cherchez des informations sur les produits électriques Legrand, veuillez visiter leur site officiel.
Le groupe s'est diversifié en février 2021 en reprenant des concessions des marques BRP et Piaggio situées au Mans et à Nantes.
Depuis cette acquisition, quatre nouveaux points de vente ont été ouverts. Cette expansion a conduit à la création de la marque Motors Avenue, qui se spécialise dans la distribution de motos, quads, motomarines, scooters et véhicules à trois roues.
Cette nouvelle activité renforce la présence du groupe Legrand dans le secteur des loisirs motorisés.
Nous croyons fermement en l'évolution personnelle et professionnelle de nos collaborateurs, et c'est pourquoi nous mettons en place un environnement propice à la croissance.
Quel que soit votre poste initial, que ce soit dans l'automobile, le nautisme, les loisirs motorisés, ou tout autre secteur d'activité du groupe, vous aurez l'opportunité de développer votre carrière. Les possibilités d'évolution peuvent vous mener vers des rôles plus spécialisés ou de gestion, tels que chef d'équipe, responsable de site, ou encore directeur de plaque.
Le groupe Legrand s'attache également à diversifier les profils de ses talents en offrant des opportunités aux personnes en début de carrière. Nous nous engageons à proposer des expériences immersives à travers des stages, des contrats d'alternance, et des postes en CDD ou CDI. Ces opportunités d'acquérir des compétences solides et de bâtir une carrière enrichissante au sein de notre groupe.
Nous nous engageons à offrir des rémunérations, qui respectent les normes du marché, en lien avec ceux régis pour la convention collective, tout en tenant compte des performances individuelles et des contributions à la réussite du Groupe. Nous favorisons des discussions ouvertes lors des processus de recrutement.
Votre CV nous permet de mieux comprendre votre parcours professionnel, vos compétences et vos expériences.
- Des remises sur l'achat et l'entretien de vos véhicules ;
- Des possibilités de mobilité interne au sein de nos différentes concessions et sur nos 3 domaines d'activités (automobile, loisirs, nautisme) ;
- Un programme de cooptation interne qui permet de recommander des candidats aux offres à pourvoir avec en contrepartie une prime si ce dernier est embauché avec sa période d'essai validée ;
- Des tickets restaurants pris en charge à 50% par l'employeur ;
- Une mutuelle santé avec plusieurs options prise en charge à 60% par l'employeur sur le socle de base ;
- Métiers de la vente : commercial VO / commercial VN / commercial VU / commercial BtoB / chef des ventes / secrétaire commercial ;
- Métiers de l'après-vente : mécanicien / technicien / préparateur / réceptionnaire / magasinier / conseiller client après-vente / chargé d'accueil / secrétaire après-vente / chargé d'accueil / chargé de service location / secrétaire après-vente ;
- Direction : directeur de site / directeur de plaque ;
- Métiers de la comptabilité : assistant comptable / comptable / responsable comptable tableaux de bords ;
- Métiers des Ressources Humaines : assistant RH / gestionnaire de paie / chargé de recrutement ;
- Métiers de l'informatique : technicien support informatique ;
- Métiers du web design : développeur web ;
1. Candidature : Vous postulez en ligne via notre site carrière ou via une candidature spontanée.
2. Sélection : Nos chargées de recrutement examinent les candidatures et sélectionnent les profils qui correspondent le mieux aux besoins du poste.
3. Entretien téléphonique RH : Un premier échange avec une de nos chargées de recrutement permet de mieux comprendre votre parcours et vos motivations.
4. Entretien physique Manager : Si votre profil est retenu, vous serez invité à un entretien avec le manager du poste concerné.
5. Offre : Si vous êtes sélectionné, nous vous ferons une promesse d’embauche. Nous vous fournirons tous les détails relatifs au contrat de travail et à vos conditions d'emploi.