Satisfaction & FAQ

Si vous ne trouvez pas d'offres d'emploi correspondantes à votre profil sur notre site, vous pouvez tout de même envoyer votre candidature.

Pour cela, rendez-vous sur la section "Recrutement" de notre site internet. Vous y trouverez un lien dédié aux candidatures spontanées.

Remplissez le formulaire en ligne en indiquant vos domaines d'expertise, vos expériences professionnelles, ainsi que les types de poste qui vous intéressent. N'oubliez pas de joindre votre CV.

Votre candidature sera conservée dans notre base de données et consultée par notre équipe RH lorsqu'une opportunité correspondante à votre profil se présentera.

Nous vous encourageons également à consulter régulièrement nos offres d'emploi mises à jour.

Bien que son fondateur fut un homonyme (de par son nom et prénom) aux cofondateurs du groupe Legrand. Les deux entités sont distinctes et indépendantes l'une de l'autre.

Le groupe Legrand, est une organisation avec ses propres activités et services, qui ne sont pas liés à la marque bien connue de matériel électrique que vous trouvez sur www.legrandgroup.com.

Si vous cherchez des informations sur les produits électriques Legrand, veuillez visiter leur site officiel.

Le groupe s'est diversifié en février 2021 en reprenant des concessions des marques BRP et Piaggio situées au Mans et à Nantes.

Depuis cette acquisition, quatre nouveaux points de vente ont été ouverts. Cette expansion a conduit à la création de la marque Motors Avenue, qui se spécialise dans la distribution de motos, quads, motomarines, scooters et véhicules à trois roues.

Cette nouvelle activité renforce la présence du groupe Legrand dans le secteur des loisirs motorisés.

Nous croyons fermement en l'évolution personnelle et professionnelle de nos collaborateurs, et c'est pourquoi nous mettons en place un environnement propice à la croissance.

Quel que soit votre poste initial, que ce soit dans l'automobile, le nautisme, les loisirs motorisés, ou tout autre secteur d'activité du groupe, vous aurez l'opportunité de développer votre carrière. Les possibilités d'évolution peuvent vous mener vers des rôles plus spécialisés ou de gestion, tels que chef d'équipe, responsable de site, ou encore directeur de plaque.

Le groupe Legrand s'attache également à diversifier les profils de ses talents en offrant des opportunités aux personnes en début de carrière. Nous nous engageons à proposer des expériences immersives à travers des stages, des contrats d'alternance, et des postes en CDD ou CDI. Ces opportunités d'acquérir des compétences solides et de bâtir une carrière enrichissante au sein de notre groupe.

Nous nous engageons à offrir des rémunérations, qui respectent les normes du marché, en lien avec ceux régis pour la convention collective, tout en tenant compte des performances individuelles et des contributions à la réussite du Groupe. Nous favorisons des discussions ouvertes lors des processus de recrutement.

Votre CV nous permet de mieux comprendre votre parcours professionnel, vos compétences et vos expériences.

- Des remises sur l'achat et l'entretien de vos véhicules ;

- Des possibilités de mobilité interne au sein de nos différentes concessions et sur nos 3 domaines d'activités (automobile, loisirs, nautisme) ;

- Un programme de cooptation interne qui permet de recommander des candidats aux offres à pourvoir avec en contrepartie une prime si ce dernier est embauché avec sa période d'essai validée ;

- Des tickets restaurants pris en charge à 50% par l'employeur ;

- Une mutuelle santé avec plusieurs options prise en charge à 60% par l'employeur sur le socle de base ;

- Métiers de la vente : commercial VO / commercial VN / commercial VU / commercial BtoB / chef des ventes / secrétaire commercial ;

- Métiers de l'après-vente : mécanicien / technicien / préparateur / réceptionnaire / magasinier / conseiller client après-vente / chargé d'accueil / secrétaire après-vente / chargé d'accueil / chargé de service location / secrétaire après-vente ;

- Direction : directeur de site / directeur de plaque ;

- Métiers de la comptabilité : assistant comptable / comptable / responsable comptable tableaux de bords ;

- Métiers des Ressources Humaines : assistant RH / gestionnaire de paie / chargé de recrutement ;

- Métiers de l'informatique : technicien support informatique ;

- Métiers du web design : développeur web ;

1. Candidature : Vous postulez en ligne via notre site carrière ou via une candidature spontanée.

2. Sélection : Nos chargées de recrutement examinent les candidatures et sélectionnent les profils qui correspondent le mieux aux besoins du poste.

3. Entretien téléphonique RH : Un premier échange avec une de nos chargées de recrutement permet de mieux comprendre votre parcours et vos motivations.

4. Entretien physique Manager : Si votre profil est retenu, vous serez invité à un entretien avec le manager du poste concerné.

5. Offre : Si vous êtes sélectionné, nous vous ferons une promesse d’embauche. Nous vous fournirons tous les détails relatifs au contrat de travail et à vos conditions d'emploi.