Satisfaction client
Avis recensés sur les pages Google des concessions du groupe Legrand.
Victoria B.(01/04/2026) MAZDA NANTES
Nous avons acquis dernièrement une Mazda 2 d'occasion. Nous voudrions remercier Thierry pour son professionnalisme dans cette vente, sa bonne humeur et son honnêteté par rapport à cette transaction au prix affiché. Dommage que nous ayons appris qu'il quittera la concession prochainement.
Annick Marie(31/03/2026) FORD SAINT-LÔ
Très Bon accueil de la concession et de la direction.
Xxx Xxx(31/03/2026) MAZDA RENNES
Très efficace pour retrouver une pièce d une voiture de 14ans
Michel Varin(31/03/2026) CITROËN LE HAVRE
Très satisfait de mon nouveau véhicule c3 air cross avec Jean et Alexandre pour la mise en main à recommandé
Antoine Kozel(31/03/2026) CITROËN LE HAVRE
Merci !
Samuel Haudebourg(31/03/2026) PEUGEOT LE HAVRE
Je recommande
Marwane Zahri(31/03/2026) OPEL LE HAVRE
Je tiens à remercier toute l’équipe d’Opel, et en particulier Adrien, pour son professionnalisme et son sérieux. Très à l’écoute, il a su me conseiller parfaitement du début à la fin, avec transparence et efficacité.
Samuel Haudebourg(31/03/2026) OPEL LE HAVRE
Je recommande, une très bon experience et un suivi client au petit oignions par adrien !
Marwane Zahri(31/03/2026) DS STORE LE HAVRE
Je recommande vivement.
Maksime(31/03/2026) OPEL LE HAVRE
Délais respectés pour les réparations, sans mauvaise surprise : cela donne une bonne image des garages souvent critiqués.
Maxime(31/03/2026) DS STORE LE HAVRE
Merci à l’équipe.
Karine Leroux(31/03/2026) OPEL ALENÇON
Bon accueil et echange avec Morgane et travail très soigné de Gregory.
Valeriane Juteau(31/03/2026) FORD LISIEUX
Merci a l'équipe de vente
Daniel Simenel(30/03/2026) DS STORE LE HAVRE
Garage à éviter absolument vous déposer votre voiture DS7 ont vous dit pas de problème ont connais votre garantie sa va aller vous récupérer votre véhicule 2 mois après car gérer par des incompétent je n’ai pas l’habitude de manquer de respect au femme mais la une certaines l’au..le…et tout les autres qui se sont soit disant Occupé du dossier sauf monsieur DROUET qui lui à fait sont travail mais quand ont représente une grande marque française soit disant ont devrait faire mieux son travail si moi je travaille comme ça mon patron me vire et ses ce que Citroën devrait faire je ne remettrai jamais les pieds dans ce garage vous balader sa il save faire
Noemie Trolet(30/03/2026) FORD BERNAY
Très pro. Devis clair et respecté.
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Bien que son fondateur fut un homonyme (de par son nom et prénom) aux cofondateurs du groupe Legrand. Les deux entités sont distinctes et indépendantes l'une de l'autre.
Le groupe Legrand, est une organisation avec ses propres activités et services, qui ne sont pas liés à la marque bien connue de matériel électrique que vous trouvez sur www.legrandgroup.com.
Si vous cherchez des informations sur les produits électriques Legrand, veuillez visiter leur site officiel.
Le groupe s'est diversifié en février 2021 en reprenant des concessions des marques BRP et Piaggio situées au Mans et à Nantes.
Depuis cette acquisition, quatre nouveaux points de vente ont été ouverts. Cette expansion a conduit à la création de la marque Motors Avenue, qui se spécialise dans la distribution de motos, quads, motomarines, scooters et véhicules à trois roues.
Cette nouvelle activité renforce la présence du groupe Legrand dans le secteur des loisirs motorisés.
Nous croyons fermement en l'évolution personnelle et professionnelle de nos collaborateurs, et c'est pourquoi nous mettons en place un environnement propice à la croissance.
Quel que soit votre poste initial, que ce soit dans l'automobile, le nautisme, les loisirs motorisés, ou tout autre secteur d'activité du groupe, vous aurez l'opportunité de développer votre carrière. Les possibilités d'évolution peuvent vous mener vers des rôles plus spécialisés ou de gestion, tels que chef d'équipe, responsable de site, ou encore directeur de plaque.
Le groupe Legrand s'attache également à diversifier les profils de ses talents en offrant des opportunités aux personnes en début de carrière. Nous nous engageons à proposer des expériences immersives à travers des stages, des contrats d'alternance, et des postes en CDD ou CDI. Ces opportunités d'acquérir des compétences solides et de bâtir une carrière enrichissante au sein de notre groupe.
Nous nous engageons à offrir des rémunérations, qui respectent les normes du marché, en lien avec ceux régis pour la convention collective, tout en tenant compte des performances individuelles et des contributions à la réussite du Groupe. Nous favorisons des discussions ouvertes lors des processus de recrutement.
Votre CV nous permet de mieux comprendre votre parcours professionnel, vos compétences et vos expériences.
- Des remises sur l'achat et l'entretien de vos véhicules ;
- Des possibilités de mobilité interne au sein de nos différentes concessions et sur nos 3 domaines d'activités (automobile, loisirs, nautisme) ;
- Un programme de cooptation interne qui permet de recommander des candidats aux offres à pourvoir avec en contrepartie une prime si ce dernier est embauché avec sa période d'essai validée ;
- Des tickets restaurants pris en charge à 50% par l'employeur ;
- Une mutuelle santé avec plusieurs options prise en charge à 60% par l'employeur sur le socle de base ;
- Métiers de la vente : commercial VO / commercial VN / commercial VU / commercial BtoB / chef des ventes / secrétaire commercial ;
- Métiers de l'après-vente : mécanicien / technicien / préparateur / réceptionnaire / magasinier / conseiller client après-vente / chargé d'accueil / secrétaire après-vente / chargé d'accueil / chargé de service location / secrétaire après-vente ;
- Direction : directeur de site / directeur de plaque ;
- Métiers de la comptabilité : assistant comptable / comptable / responsable comptable tableaux de bords ;
- Métiers des Ressources Humaines : assistant RH / gestionnaire de paie / chargé de recrutement ;
- Métiers de l'informatique : technicien support informatique ;
- Métiers du web design : développeur web ;
1. Candidature : Vous postulez en ligne via notre site carrière ou via une candidature spontanée.
2. Sélection : Nos chargées de recrutement examinent les candidatures et sélectionnent les profils qui correspondent le mieux aux besoins du poste.
3. Entretien téléphonique RH : Un premier échange avec une de nos chargées de recrutement permet de mieux comprendre votre parcours et vos motivations.
4. Entretien physique Manager : Si votre profil est retenu, vous serez invité à un entretien avec le manager du poste concerné.
5. Offre : Si vous êtes sélectionné, nous vous ferons une promesse d’embauche. Nous vous fournirons tous les détails relatifs au contrat de travail et à vos conditions d'emploi.