Satisfaction client
Avis recensés sur les pages Google des concessions du groupe Legrand.
Paola Conté(04/04/2026) CITROËN SAINT-LÔ
je recommande sincèrement
Jean Louis Petit(03/04/2026) CITROËN LE HAVRE
Merci a Jean et paul.entiere satisfaction
Sarah Mah(03/04/2026) PEUGEOT LE HAVRE
Je recommande cet établissement les yeux fermés. L'accueil par l'ensemble du personnel est super, tout le monde est très agréable. Mention spéciale à Monsieur Vacher qui a suivi mon dossier : il est très professionnel, à l'écoute et vraiment très gentil. On se sent bien accompagné, merci encore !"
Deborah Vasseur(03/04/2026) PEUGEOT LE HAVRE
Très bon accueil et bonne réception avec explications claires
Phil.(03/04/2026) MAZDA RENNES
Au sujet du produit décalaminant pour véhicule MAZDA Skyactive G ou X, Réponse Hyper rapide, claire et précise, que demander de plus.
Patricia Horvais(02/04/2026) HONDA LE MANS
Très satisfait de notre Honda
Aboubakry Diao(02/04/2026) PEUGEOT LE HAVRE
Très content de l accueil par MR Jamet Hugo . Un conseiller très pertinent et plein humanité. Je vous le recommande fortement
Mp Petit(02/04/2026) FORD LISIEUX
Mme PETIT Marie pierre
Alain Petit(02/04/2026) FORD LISIEUX
Mr alain petit
Victoria B.(01/04/2026) MAZDA NANTES
Nous avons acquis dernièrement une Mazda 2 d'occasion. Nous voudrions remercier Thierry pour son professionnalisme dans cette vente, sa bonne humeur et son honnêteté par rapport à cette transaction au prix affiché. Dommage que nous ayons appris qu'il quittera la concession prochainement.
Annick Marie(31/03/2026) FORD SAINT-LÔ
Très Bon accueil de la concession et de la direction.
Xxx Xxx(31/03/2026) MAZDA RENNES
Très efficace pour retrouver une pièce d une voiture de 14ans
Michel Varin(31/03/2026) CITROËN LE HAVRE
Très satisfait de mon nouveau véhicule c3 air cross avec Jean et Alexandre pour la mise en main à recommandé
Antoine Kozel(31/03/2026) CITROËN LE HAVRE
Merci !
Marwane Zahri(31/03/2026) OPEL LE HAVRE
Je tiens à remercier toute l’équipe d’Opel, et en particulier Adrien, pour son professionnalisme et son sérieux. Très à l’écoute, il a su me conseiller parfaitement du début à la fin, avec transparence et efficacité.
1. Visitez notre site carrière : rendez-vous sur la section "Recrutement" de notre site internet ou sur ce lien. Vous y trouverez toutes les offres d'emploi disponibles.
2. Recherchez l'offre qui vous intéresse : utilisez les filtres pour affiner votre recherche par localisation, type de contrat, ou établissement.
3. Soumettez votre candidature en ligne : cliquez sur l'offre qui vous correspond, puis suivez les instructions pour remplir le formulaire de candidature en ligne.
4. Suivi de votre candidature : une fois votre candidature soumise, notre équipe RH examinera votre profil. Si celui-ci correspond à nos besoins, vous serez contacté pour un entretien.
Pour toute question supplémentaire, n'hésitez pas à nous contacter via la section "Contactez-nous" de notre site.
Si vous ne trouvez pas d'offres d'emploi correspondantes à votre profil sur notre site, vous pouvez tout de même envoyer votre candidature.
Pour cela, rendez-vous sur la section "Recrutement" de notre site internet. Vous y trouverez un lien dédié aux candidatures spontanées.
Remplissez le formulaire en ligne en indiquant vos domaines d'expertise, vos expériences professionnelles, ainsi que les types de poste qui vous intéressent. N'oubliez pas de joindre votre CV.
Votre candidature sera conservée dans notre base de données et consultée par notre équipe RH lorsqu'une opportunité correspondante à votre profil se présentera.
Nous vous encourageons également à consulter régulièrement nos offres d'emploi mises à jour.
Bien que son fondateur fut un homonyme (de par son nom et prénom) aux cofondateurs du groupe Legrand. Les deux entités sont distinctes et indépendantes l'une de l'autre.
Le groupe Legrand, est une organisation avec ses propres activités et services, qui ne sont pas liés à la marque bien connue de matériel électrique que vous trouvez sur www.legrandgroup.com.
Si vous cherchez des informations sur les produits électriques Legrand, veuillez visiter leur site officiel.
Le groupe s'est diversifié en février 2021 en reprenant des concessions des marques BRP et Piaggio situées au Mans et à Nantes.
Depuis cette acquisition, quatre nouveaux points de vente ont été ouverts. Cette expansion a conduit à la création de la marque Motors Avenue, qui se spécialise dans la distribution de motos, quads, motomarines, scooters et véhicules à trois roues.
Cette nouvelle activité renforce la présence du groupe Legrand dans le secteur des loisirs motorisés.
Nous croyons fermement en l'évolution personnelle et professionnelle de nos collaborateurs, et c'est pourquoi nous mettons en place un environnement propice à la croissance.
Quel que soit votre poste initial, que ce soit dans l'automobile, le nautisme, les loisirs motorisés, ou tout autre secteur d'activité du groupe, vous aurez l'opportunité de développer votre carrière. Les possibilités d'évolution peuvent vous mener vers des rôles plus spécialisés ou de gestion, tels que chef d'équipe, responsable de site, ou encore directeur de plaque.
Le groupe Legrand s'attache également à diversifier les profils de ses talents en offrant des opportunités aux personnes en début de carrière. Nous nous engageons à proposer des expériences immersives à travers des stages, des contrats d'alternance, et des postes en CDD ou CDI. Ces opportunités d'acquérir des compétences solides et de bâtir une carrière enrichissante au sein de notre groupe.
Nous nous engageons à offrir des rémunérations, qui respectent les normes du marché, en lien avec ceux régis pour la convention collective, tout en tenant compte des performances individuelles et des contributions à la réussite du Groupe. Nous favorisons des discussions ouvertes lors des processus de recrutement.
Votre CV nous permet de mieux comprendre votre parcours professionnel, vos compétences et vos expériences.
- Des remises sur l'achat et l'entretien de vos véhicules ;
- Des possibilités de mobilité interne au sein de nos différentes concessions et sur nos 3 domaines d'activités (automobile, loisirs, nautisme) ;
- Un programme de cooptation interne qui permet de recommander des candidats aux offres à pourvoir avec en contrepartie une prime si ce dernier est embauché avec sa période d'essai validée ;
- Des tickets restaurants pris en charge à 50% par l'employeur ;
- Une mutuelle santé avec plusieurs options prise en charge à 60% par l'employeur sur le socle de base ;
- Métiers de la vente : commercial VO / commercial VN / commercial VU / commercial BtoB / chef des ventes / secrétaire commercial ;
- Métiers de l'après-vente : mécanicien / technicien / préparateur / réceptionnaire / magasinier / conseiller client après-vente / chargé d'accueil / secrétaire après-vente / chargé d'accueil / chargé de service location / secrétaire après-vente ;
- Direction : directeur de site / directeur de plaque ;
- Métiers de la comptabilité : assistant comptable / comptable / responsable comptable tableaux de bords ;
- Métiers des Ressources Humaines : assistant RH / gestionnaire de paie / chargé de recrutement ;
- Métiers de l'informatique : technicien support informatique ;
- Métiers du web design : développeur web ;
1. Candidature : Vous postulez en ligne via notre site carrière ou via une candidature spontanée.
2. Sélection : Nos chargées de recrutement examinent les candidatures et sélectionnent les profils qui correspondent le mieux aux besoins du poste.
3. Entretien téléphonique RH : Un premier échange avec une de nos chargées de recrutement permet de mieux comprendre votre parcours et vos motivations.
4. Entretien physique Manager : Si votre profil est retenu, vous serez invité à un entretien avec le manager du poste concerné.
5. Offre : Si vous êtes sélectionné, nous vous ferons une promesse d’embauche. Nous vous fournirons tous les détails relatifs au contrat de travail et à vos conditions d'emploi.