Responsable Informatique F/H

Vous prenez la responsabilité de l'ensemble du système d'information du Groupe, que vous pilotez avec l'appui de votre technicien support.

Vos missions quotidiennes :

Suivi et pilotage :

• Définir la stratégie informatique de l’entreprise en cohérence avec les objectifs business et proposer des plans d'investissements technologiques (infrastructure, logiciels, cybersécurité...),

• Assurer la disponibilité, la sécurité et la performance du SI (réseaux, serveurs, postes, logiciels...),
• Garantir la continuité d'activité PCA/PRA/sauvegardes, 
• Gérer l'infrastructure IT (on-prem, cloud, hybride) en assurant evolutivité et résilience,
• Mettre en oeuvre et suivre les KPI IT (taux de dispo, satisfaction utilisateur, délai de résolution...).

Gestion de projets : 

• Définir les cahiers des charges fonctionnels et techniques, et assurer le pilotage complet des projets (planning, budget, qualité, risques),
• Piloter la transformation numérique et les projets d'évolution du SI (ERP, CRM, outils métiers, automatisation et digitalisation),
• Piloter les projets IT stratégiques : migrations, déploiement d'ERP, refonte du réseau, digitalisation des process,
• Mettre en place une politique de cybersécurité (firewall, antivirus, MFA, audit de sécurité, sensibilisation).
• Identifier avec les équipes les usages concrets de l'IA pouvant apporter un gain de temps et de performance, coordonner leur mise en place.

Management et relations externes : 

• Gérer les relations avec les prestataires, infogéreurs, éditeurs et fournisseurs pour assurer la qualité des services.

• Négocier, suivre et optimiser les contrats de licences, maintenance et support.

• Encadrer et animer l’équipe informatique : recrutement, évaluation, formation et développement des compétences.

Les conditions : 

-CDI à pourvoir dès Septembre 2025

-39 heures hebdomadaires

-du Lundi au Vendredi

Des déplacements ponctuels sur l'ensemble des concessions du Groupe sont à prévoir.

La rémunération :

A partir de 40k€ bruts annuels (selon profil et expérience)

 Les avantages :

-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%

-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base 

-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules 🚗

-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations 🤝

Le process de recrutement :

-Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.

-Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Directeur Général Opérationnel, en entretien physique.

-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !