Responsable Après-Vente MOTOS / QUAD F/H

Publiée le 31/03/2026

Icon calendrier blanc et bleu pour le type de contrat CDI
Icon calendrier avec une horloge blanc et bleu pour le temps de travail Temps plein
Icon immeuble blanc et bleu Groupe Legrand - Motors Avenue Tours
Icon localisation blanc et bleu pour la localisation (37) Tours
Icon billets blanc et bleu pour le salaire 3000 € - 3500 € / mois
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Vos futures missions 🎯

Votre rôle  : En tant que Responsable après-vente, vous assurez des fonctions d'encadrement et veillez à la productivité de l'atelier de réparation en vous assurant que votre équipe réalise les interventions qui lui sont confiées dans les délais attendus.

Vos missions au quotidien seront  :

- D'encadrer l'équipe après-vente (atelier mécanique, carrosserie et réception) ,

- Visualiser et piloter quotidiennement la charge de travail de l'atelier (actualisation du planning, brief et débrief avec les équipes etc...)

- Déterminer, suivre et s'assurer de l'atteinte des objectifs,

- Communiquer les résultats du service et effectuer des reportings mensuels à la direction,

- Vous assurer de l'application des règles, des procédures administratives et de la bonne application des process constructeur,

- Proposer des mesures correctives pour optimiser les performances,

- S'assurer de la collaboration avec les autres services de la concession,

- Traiter les réclamations clients et être garant de leur satisfaction,

- Gérer les litiges.

Les conditions :

- Poste à pourvoir en CDI dès que possible

- du mardi au samedi 

-39 heures hebdomadaires

Les raisons de nous rejoindre :

  • un package de rémunération composé comme suit : 

-Salaire mensuel brut : fixe à partir de 3 000 euros bruts + partie variable

-Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs

 Les avantages :

-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%

-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base 

-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille 🚗

-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations 🤝

Le processus de recrutement :

-Vous serez contacté(e) par Marie du Service RH pour un premier échange téléphonique.

- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez la responsable de site, en entretien physique.

-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !

Le profil que nous recherchons 🔎

Vous êtes un(e) leader naturel(le), passionné(e) par la mécanique et le service client ? Voici les atouts que nous recherchons pour ce poste :

  • Expérience confirmée : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie sur un poste de gestionnaire, ou d'au moins 5 ans en tant que chef d'équipe.

  • Âme de pédagogue : Véritable manager de terrain, vous aimez transmettre votre savoir. Vous avez à cœur de former, d'animer et d'accompagner vos équipes au quotidien pour les faire monter en compétences.

  • Expertise technique : Vous êtes titulaire d'un diplôme en mécanique et possédez de solides connaissances techniques (univers Moto, Auto ou Poids Lourd).

  • Connaissance du secteur : Une bonne maîtrise de l'environnement et du marché de la moto est indispensable pour comprendre les attentes de notre clientèle.

  • Sens du service : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le goût du contact humain et vous placez la satisfaction client au centre de toutes vos actions.

Envie de relever le défi ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait et que vous souhaitez vous investir au sein d'une concession dynamique, nous serons ravis de découvrir votre candidature !

Référence : 3386ec77-aba0-49dd-9c42-1887f29d112c

Notre entreprise

Grandissons ensemble

Présent depuis 1982 dans le domaine de la distribution automobile, le Groupe Legrand se développe et se diversifie, en représentant actuellement 11 marques automobiles et 15 marques dans le domaine du loisirs !

Aujourd'hui, le Groupe Legrand c'est :

  • Un Groupe familial en pleine croissance,
  • 3 branches d'activité : automobile, motocycle et nautisme,
  • 29 points de vente répartis dans le Nord-Ouest de la France (Pays de la Loire, Bretagne et Normandie),
  • 615 collaborateurs impliqués au quotidien,
  • 240 M€ de CA en 2023, avec une vision à 400M€ pour 2025 !

On passe la seconde ?

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Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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Votre candidature a bien été envoyé. Nous allons étudier votre dossier dans les meilleurs délais.
Cependant, si vous n’avez pas été contacté(e) dans un délai de 3 semaines, vous pourrez considérer que votre candidature, malgré tous les atouts qu’elle présente, n’a pas été retenue pour ce poste.
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