Directeur de Site Automobile F/H

Vous êtes garant(e) de la performance globale de la concession du Mans représentant les marques MAZDA, HONDA, MG et SUZUKI, avec un périmètre de 45 collaborateurs, 650 VN, 500 VO, 2,3 M€ de CA APV et un chiffre d'affaires annuel de 20 M€.

En lien avec le Directeur de Plaque, vous assurez le pilotage stratégique, commercial et opérationnel du site, en veillant à son développement, sa rentabilité et l’engagement de vos équipes.

Vos missions ?

• Piloter l’ensemble des activités de la concession (Commerce VN/VO, Après-Vente, Pièces et Services associés) et garantir leur performance commerciale, financière et opérationnelle,
• Définir et mettre en œuvre les plans d’actions nécessaires au développement de l’activité, en cohérence avec les orientations du groupe et des constructeurs,
• Élaborer, suivre et piloter le budget du site afin d’assurer sa rentabilité et l’optimisation des ressources,
• Analyser les indicateurs clés de performance (volumes, marges, chiffre d’affaires, productivité, satisfaction client…) et déployer les actions correctives nécessaires,
• Manager, accompagner et faire monter en compétences vos équipes, en développant une culture de la performance et du service client,
• Fixer les objectifs individuels et collectifs, accompagner les responsables de service et animer les temps de pilotage,
• Garantir la qualité de l’expérience client et le respect des standards constructeurs et des process du Groupe,
• Développer la visibilité de la concession à travers des actions commerciales, partenariats et initiatives locales,
• Participer au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences en lien avec les équipes RH et la Direction,
• Assurer un reporting régulier auprès du Directeur de Plaque et contribuer aux projets d’amélioration continue.

Les conditions : 

-CDI à pourvoir dès Septembre 2026

-Statut Cadre forfait 218 jours

La rémunération : 

Partie fixe à partir de 6000 euros bruts (selon profil)

+

Partie variable trimestrielle et annuelle, définie selon le budget réalisé

Le process de recrutement :

-Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.

-En amont d'un entretien physique, vous réaliserez un test de personnalité.

-Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Directeur Général Opérationnel du Groupe en entretien physique.

-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !