Responsable Après-Vente Automobile F/H

Publiée le 12/02/2026

Icon calendrier blanc et bleu pour le type de contrat CDI
Icon calendrier avec une horloge blanc et bleu pour le temps de travail Temps plein
Icon immeuble blanc et bleu Groupe Legrand - CITROËN Cherbourg
Icon localisation blanc et bleu pour la localisation (50) Cherbourg-en-Cotentin
Icon billets blanc et bleu pour le salaire 3400 € - 4200 € / mois
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Vos futures missions 🎯

Dans le cadre d'une création de poste et pour anticiper un départ à la retraite, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable pour coordonner, piloter et encadrer le service Après-Vente (atelier, carrosserie, magasin, secrétariat APV) de la concession Citroën de Cherbourg.

Vos missions au quotidien seront  :

- D'encadrer l'équipe après-vente composée de 14 personnes,

- Visualiser et piloter quotidiennement la charge de travail de l'atelier (actualisation du planning, brief et débrief avec les équipes etc...)

- Déterminer, suivre et s'assurer de l'atteinte des objectifs,

- Communiquer les résultats du service et effectuer des reportings mensuels à la direction,

- Vous assurer de l'application des règles, des procédures administratives et de la bonne application des process constructeur,

- Proposer des mesures correctives pour optimiser les performances,

- S'assurer de la collaboration avec les autres services de la concession,

- Traiter les réclamations clients et être garant de leur satisfaction,

- Gérer les litiges.

Les conditions :

- Poste à pourvoir en CDI dès que possible

- du Lundi au Vendredi

-39 heures hebdomadaires

Les raisons de nous rejoindre :

  • concession renommée pour sa convivialité, où partage et bonne humeur animent notre équipe de 23 collaborateurs au quotidien !
  • un package de rémunération composé comme suit : 

-Salaire mensuel brut : fixe à partir de 3400 euros bruts (selon profil et expérience) + partie variable

-Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs : satisfaction client, qualité et performance du service

 Les avantages :

-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%

-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur sur le socle de base 

-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules 🚗

-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations 🤝

-Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone

Le processus de recrutement :

-Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.

- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Directeur Après-Vente accompagné du Directeur de Plaque, en entretien physique.

-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !

Le profil que nous recherchons 🔎

Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe !

 

Vous avez au moins 5 ans d’expérience en management d’équipe, idéalement dans un environnement orienté performance.

Piloter un centre de profit, développer le chiffre d’affaires, optimiser la rentabilité et garantir une expérience client irréprochable font partie de votre ADN.

Vous savez fédérer, structurer, fixer des objectifs ambitieux… et les atteindre.

Organisé(e), exigeant(e) et moteur, vous aimez prendre des décisions et assumer des responsabilités.

Atout majeur : vous connaissez l’univers automobile et le fonctionnement d’un atelier après-vente.

 

Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI

Référence : 020bbc50-f687-44e6-9002-eef708f07811

Notre entreprise

Grandissons ensemble

Présent depuis 1982 dans le domaine de la distribution automobile, le Groupe Legrand se développe et se diversifie, en représentant actuellement 11 marques automobiles et 15 marques dans le domaine du loisirs !

Aujourd'hui, le Groupe Legrand c'est :

  • Un Groupe familial en pleine croissance,
  • 3 branches d'activité : automobile, motocycle et nautisme,
  • 29 points de vente répartis dans le Nord-Ouest de la France (Pays de la Loire, Bretagne et Normandie),
  • 615 collaborateurs impliqués au quotidien,
  • 240 M€ de CA en 2023, avec une vision à 400M€ pour 2025 !

On passe la seconde ?

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Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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